职业经历
9年全职使用Excel、PPT，擅长数据分析、透视表、函数公式，表格优化，数据可视化，图表制作等。
擅长制作PPT
工作经历
人资主管
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2012年02月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,薪酬绩效
1、擅长策划、组织员工活动、年会等； 2、擅长员工薪酬绩效模块、绩效优化及推进； 3、擅长数据分析、数据可视化； 4、制作PPT、Excel优化，公式函数设置，透视表，制作图表等； 5、10年人力资源工作经验。
教育经历
某大专院校
文秘
2009年09月 — 2012年06月
项目经历
薪酬调研
2021年10月 — 2021年10月
同行企业各个岗位薪资调研 ①查询公开数据：你可以查看相关人力资源机构定期发布的相关数据，像毕业生薪酬、岗位薪酬水平等，这些数据都比较全面，可以借鉴参考。 ② 同行业企业共享数据：这也是获取数据比较快速的方法，不过前提需要看你们是否能同时开展薪酬调查活动。 ③ 招聘获取数据：在招聘时可以采用问卷调查及面谈期望薪酬等方式获取薪酬调查数据，方便对外部人力资源市场价格有大致了解，而且目前来看数据反馈还是和真实情况比较接近的。 ④ 找专业的市场调查公司调查：如果你们自己搞不明白的话，也可以借助外部力量，寻求专业人士的帮助辅助调查。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Serene」查看。