职业经历
1.熟练办公技能及招聘方年，有3年工作经历
2,为人亲和，做事有效率高，不喜欢拖拉
3,多次拿奖学金、实习单位优秀实习生
工作经历
人事经理
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南昌市思晨昱杰科技有限公司
2020年11月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
工作职责：负责公司人事行政工作，包括人员招聘、资料整理、薪酬制度、绩效管理、社保与公积金 缴纳、文槁拟定及日常管理等 1、人员招聘：根据门店人员需求拟定招聘计划，在智联、江西人事招聘网、BOSS自聘等发布招聘信 息，筛选有效的简历并邀请候选人面试，累计招聘人数42人，每月招聘达标率为90%。 2、资料整理：公司材料收集、资料整理、固定资产盘点出库入库档案登记。 3、薪酬制度：根据公司人员分配及岗位技能要求来制定员工薪酬， 4、绩效管理：重新梳理公司员工绩效考核内容，制定评定标准及奖动制度、激发员工工作积极性。 5、社保、公积金缴纳：每月准时缴纳公司员工的社保及公积金。 6、文稿拟定：根据公司要求拟定好公司需要的文件通知文稿。
教育经历
江西司法警官职业学院
治安管理
2016年09月 — 2019年07月
项目经历
招聘
2022年10月 — 2022年10月
根据公司环境内容进行正确的人员筛选，有效过滤不符合的人员，减少人员的流失问题，将人员合理化招聘，及时补充人员，对筛选过的人员进行招聘、邀约面试，再对其工作技能进行了解，看是否符合公司招聘人员需求，让公司可以正常运转工作。在人元气比较
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「ZENG」查看。