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2017年09月 — 3000年01月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源专员/助理

工作经历 2020.10-至今 深圳市易飞扬通信技术有限公司（武汉） 人事行政专员(中级） 核心职责与成果 1、全盘人力行政统筹 △独立管理武汉分公司人力行政工作(研发中心+产线)，主导深圳产线转移武汉的行政人事支持，实现普工从0到1搭建。 △年度薪酬核算与分析：完成国内+海外全员薪资核算，输出首份《年度薪酬报告》，推动薪资核算体系优化，后续每年沿用该模板。 2、招聘与人才梯队建设 △校招：对接28家高校，重点跟进6所院校，入职研发及产线储备干部15人，全年招聘职员类30+人。 △中高端岗位招聘：独立完成光模块研发、销售等岗位全流程招聘，新加坡海外招聘渠道本地化落地。 3、员工关系与文化建设 △策划并执行年度部门团建、趣味运动会等10+场活动，撰写高质量活动总结发布于企业公众号。 △主导员工异动管理(入离调转)、社保公积金异动缴费，及年度申报工作。 △员工协商一致约谈，劳资纠纷跟进; △3551人才申报，职称申报; 2018.06-2020.07 黑龙江农垦勘测设计研究院武汉分院 | 人力资源专员 核心职责与成果 1、制度与体系搭建 △修订薪资管理制度，搭建公司绩效指标库，完成《师徒制培训手册》编制。 △制定年度培训规划并监督执行，推动培训效果评估体系落地。 2、业务协同与项目落地 △深度参与业务拓展，承接水利局、环保局项目3个，合同额77万元，回款50万元，挖△掘次年项目清单。 3、招聘薪资核算工作 4、行政与日常管理 △组织年会、月度经营会议等重大活动，管理固定资产及行政资源，周期性盘点使用情况。 2017.09-2018.05 湖北一亩地发展有限公司 | 人力资源专员 1.招聘工作的实施 ：面试人邀请 、面试安排与录用审批申请（销售与一般工程师岗 位）。 应届毕业生校招活动的开展 、招聘简章与海报制作。 2.新进人员报到手续办理 ：人事资料维护 、合同及相关协议签订 、办公设施准备 、社保 与公积金转移手续办理 、入职引导 、员工档案管理等工作。 3. 日常人员出勤管理监督 ，异常处理 ，迟到提醒等。 4. 独立完成月度薪资核算。 5. 负责员工周报 、月报工作提醒 ，监督提交情况 ，员工转正 ，离职员工手续办理等工 作。 6. 负责组织及推动培训工作实施 ，培训记录