职业经历
1、集团层面人力资源管理经验
2、十年从业经历
3、从事过人力系统搭建工作
4、撰写过企业制度
5、福利方案规划
工作经历
人力资源主管
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2012年08月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1、搭建人力系统 2、全辖人力成本管控 3、完成薪酬福利制度撰写 4、组织条线人员培训 5、多次参与行业会议 6、配合国资委完成薪酬调查及人才统计 7、有多家人力资源服务公司资源 8、工会费用、残保金费用办理 9、完成员工福利方案的制定及更新
教育经历
吉林财经大学（兼修吉林大学法学）
金融保险
2007年09月 — 2011年07月
项目经历
人力系统薪酬模块搭建
2019年05月 — 2021年04月
人力系统薪酬模块搭建及运维，现有人员近2000人，已完成全辖人员工资线上计算及发放。并根据人员信息、发薪数据及条线划分，在系统中线上分析报表，报表包含入转调离人员分析、人力成本分条线数据统计、人力成本按月度数据分析、人员信息线上提取等。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「jean」查看。