职业经历
工作经历
2016年03月 — 3000年01月
市场/广告/公关,广告,创意总监
按照客户需求，完成策略、活动、展出、事件等不同类型策划，撰写方案，并参与提案。 独立完成客户新产品从品牌确立到品牌传播的整体服务，独立完成客户内部年会策划并提案。参与完成客户新品上市内部传播活动，参与完成Social活动策划及执行、通过视频、直播等新媒体形式完成策划。
2011年12月 — 2016年03月
市场/广告/公关,广告,创意总监
管理策划部门，按照客户需求，对包括会议、活动、广告、视频、策略等多方面传播需求进行策划，并撰写方案。同时，负责提案。 服务包括武田、杨森、辉瑞等大型外资医药企业。 在职期间，竞标成功率达80%以上。 多次直接与客户对接沟通，获得客户一致好评。 在职期间，协助客户部打开新客户部门，将公司服务对象由共两家公司三个BU扩展至四家公司六个BU。 竞标成功率达80%以上 协助公司业绩由800多万增至1400多万 培养出两个可独立撰写方案的高级策划
教育经历
法学
2001年09月 — 2005年06月
项目经历
2023年03月 — 2023年05月
2023年开年，客户产品获批进入医保，是一个新的里程的开始，希望通过年会焕醒员工工作热情，增加工作积极性，完成今年产品抢点全国市场提高销量的年度目标，同时希望能体现团队培养的目的，真正做到能打仗、打胜仗。 因此，结合客户产品功效，提出“铁骑”概念，以古代精英骑士团为主题，通过报名、比武、策勋、立状、军演等不同环节，完成会议部分的创意。 再以“归营”为内容核心，完成晚宴部分的内容创意。 在活动中以“铁骑”概念为主要核心，打造一条“成为精英骑士团”的主线，贯穿了从前期预热到后期延续的整个活动过程，通过分级、分层、认证、徽章识别等，深化身份感知，形成了自下而上的员工层级体系，给出了员工进阶之路。 最终获得客户一致好评。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「普彬」查看。