徐贺

2021年12月 — 3000年01月

运营/编辑/客服,业务运营,活动运营

渠道运营：负责渠道的搭建并制定渠道整体运营策略的规划与执行，包括推广入校 合作的活动策划，资料准别，完成独立平台的运营搭建、用户获取、营收指标。 项目统筹：负责平台大促活动的项目统筹与活动策划，负责市场媒介渠道的统筹， 资源的协调，确认推广排期，策略并跟进活动落地执行情况，协调各合作团队的沟 通和协作，推动跨团队项目的实施。 数据分析：负责对日常数据进行监控与分析，为运营工作及活动提供数据支持，不断调整运营策略，以及输出报告推进产品迭代。在职期间，有效推动运营数据的提 升。 对外合作：负责异业渠道合作事项，拓展品牌合作渠道，集合不同渠道特性，完成合作方案，内容策划，设计落地，能够独立主导合作项目工作，并完成项目的资源 统筹，数据监控以及后期总结报告输出。 秘书工作：负责一般性行政公文、文字材料及对外宣传材料和相关材料的起草工作; 负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;负责组织工作会议 的记录及会议纪要的起草工作;负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作;负责督促检查工作计划、办公会决议事项的落实情况，将 了解的情况及时反馈给领导;六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事 务性工作; 主要业绩：在职期间，2个月完成了 25 万用户增长，组织策划活动 60 余次，促成会 员单位 14 家，多次超额完成指标。

2019年12月 — 2021年04月

人力/行政/法务,行政,行政经理/主管

负责所辖区域的人力资源和行政常规工作年度统筹规划和年度预算制定，把控和监督区域各项工作执行情况，完成区域KPI 指标。识别业务发展方向，提前识别隐性需求，针对性规划服务运营方案，提升后勤服务质量和效率，控制服务成本；对后勤服务质量结果分析并持续改进； 根据运营规划及业务需求制定采购计划，对属地供方资源进行审视并更新，定期组织合同治理，绩效治理，基于绩效结果，督促供应商持续改进提升；提出后勤服务采购需求，按行政采购流程要求，监控过程执行，并负责验收，提请付款；管理采购合同全过程；对少量授权内供应商进行认证、选择和管理； 根据业务发展需求，编制年度活动沙盘并执行，提升员工凝聚力和体现组织关心； 业务支撑保障：了解主管/部门的重点业务工作，能有效卷积相关资源，促进业务目标的达成。 负责团队梯队搭建和文化建设。多渠道贴近员工，宣贯HR 政策，推动政策有效落地执行。 负责处理区域劳动纠纷、劳动仲裁和员工突发紧急事件，以及所辖区域的突发紧急情况、自然灾害的管理。负责所辖区域人力和行政相关资源的协调和整合，以及总部需要当地配合完成的对外关系维护。 负责行政日常事务（固定资产、车辆、办公场地、办公用品、快递收发、票务等） 工作的管理和监督；负责印章证照、企业档案的管理。

2017年12月 — 2019年08月

高级管理,高级管理职位,总助/CEO助理/董事长助理

三会管理：负责股东大会、董事会、监事会的文件起草、整理、审批、传达；会议的召集、组织、记录、跟进，保证会议程序符合法定要求；即按照法定程序筹备股东大会、董事会、监事会会议，准备和提交有关会议文件和资料、记录、保管会议内容和决策； 传达董事会的各项工作指令，支持、协调内部各部门的工作，包括执行落实董事会重大事项决策及决议，跟踪、整理并反馈各工作事项的执行情况；根据公司发展要求，协助董事会进行公司的发展方向研究，参与制定公司发展目标、发展战略、中长期规划和年度工作计划，并检查反馈实施情况； 协调公司与政府相关部门及外部机构的合作关系和信息沟通，组织协调公司内部各部门关系；负责公司治理相关文件、资料的归档与管理；负责招标、合同文件的制定、公司章程修改、制定以及公司法务诉讼文件制定等领导交办的其他事务； 负责国际石油买卖业务。