用户GqZosouN

2021年07月 — 2025年05月

人力/行政/法务,人力资源,薪酬绩效

1、负责公司1200+员工的薪资核算及发放，准确率不低于99%，并为员工解答相关疑问； 2、负责员工薪酬档案的更新维护，保障员工薪酬信息的连续性、及时性与准确性； 3、负责人力成本的数据统计及分析，为公司成本运行情况提供参考； 4、参与同行业和区域的薪酬调研，并收集外部市场数据，通过对比分析为公司薪酬策略提供数据支持与合理建 议； 5、参与并推进执行基地薪酬套改方案，保障了公司后续相关政策的施行； 6、参与/协助公司年度人力成本预算、年度调薪、年终奖发放等薪酬项目的实施;