职业经历
工作经历
2024年01月 — 2024年10月
设计,高端设计职位,设计总监
创业公司设计负责人,探索AI模型的多样化,发起立项梳理业务并承担相应的产品设计工作并快速输出原型, 实现产品从0到1的突破与升级推动产品最终实现落地,督促技术开发人员关注细节提升还原度 整合设计资源建立组件库,探索产品间的差异化设计,输出UI界面
2023年04月 — 2023年11月
设计,视觉/交互设计,UI设计师
承担移动端(iOS和Android)界面设计工作,设计创新并且融合现有规范,并根据各端不同的规范分析用户场景模型和用户画像设计符合用户体验的界面。 根据用户增长产品团队的数据反馈优化设计模型,提高业务转化率和用户黏性。 实现产品从0到1的突破与升级推动产品最终实现落地,督促技术开发人员关注细节提升还原度 引导和协调运营人员,在前期活动宣传和准备阶段需要注意的可能会出现问题与经验交流
2021年03月 — 2022年10月
设计,视觉/交互设计,UI设计师
紧跟设计趋势,根据市场运营情况竞品优劣势融入产品设计; 根据用户增长产品团队的数据反馈优化设计模型,探索多种解决方案,提高业务转化率和用户黏性。 充分提升运营推广在视觉产出上所需要的工作效率,由原来的两周缩短至一周 , 使参与活动的用户活跃度提升了30% ,强化了公司品牌和员工归属感
2020年07月 — 2021年01月
设计,视觉/交互设计,UI设计师
产品方面:参与并负责APP产品的立项到迭代,绘制产品原型、流程图、线框图方案,为产品功能提供合理的交互/迭代方案,组织团队人员讨论并推动方案的落地实施; 负责运营方面视觉插画漫画绘制工作,将品牌化设计融入产品当中,增强品牌感设计 根据用户增长产品团队的数据反馈优化设计模型,探索多种解决方案,提高业务转化率和用户黏性。
教育经历
视觉传达
2011年09月 — 2015年06月
项目经历
2022年10月 — 2022年11月
为直播平台设计的等级徽章,通常展示在用户个人页面或首次直播的进场动画中。这些徽章不仅提升了用户的归属感和荣誉感,还增强了平台的互动性和视觉吸引力。我负责从概念设计到最终实现的全过程,确保每个徽章都能准确反映用户的等级和成就。
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「侯瑾」查看。