职业经历
4年hr工作经验。招聘、员工关系、人员晋升：绩效考核都会。也擅长修图，手绘，不摆烂了，手绘头像也接，个人画画偏写实，Q版也可以尝试一下
工作经历
Hr
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2019年07月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,招聘
1.员工招聘工作。在招聘工作中，主动和其他部门分管领导沟通，了解用人需求；根据招聘计划在招聘网站上发布招聘信息，并按照要求高效精准地筛选简历；进行招聘信息维护，及时更新、完善岗位职责，进一步确立任职要求和岗位需求。 2.人员入离职相关工作。 3.绩效考核管理。 4.干部选拔任用工作。 5.试用期考核、员工晋级考核工作。负责转正、晋级人员的符合条件审核，配合完成新员工转正、员工晋级、干部任免谈心谈话以及谈话记录的整理、归档。 6.劳务派遣人员管理。负责核定公司各项目劳务派遣人员每月服务费，收集、归纳、存档各项目劳务派遣人员信息登记表。 7.管理岗位竞聘上岗。
教育经历
武汉科技大学
环境设计
2015年09月 — 2019年06月
项目经历
网络招聘、校园招聘会
2023年04月 — 2023年05月
组织过校园招聘会，负责前期对接及后期承办工作。完成公司劳动用工情况、员工个人履历表汇总资料汇编、管理人员竞争上岗。按照要求高效精准地筛选简历；进行招聘信息维护，及时更新、完善岗位职责，进一步确立任职要求和岗位需求。
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「kangaroo」查看。