程博

2020年10月 — 2021年10月

教育培训,教育行政,教务管理人员

①搭建、完善教务各项规章制度并执行跟进，让教务相关工作更加条理化、流程化、规范化。 ②对新员工进行教务制度的培训。在员工实操过程中遇到的疑难问题进行收集整理，并及时进行培训讲解。 ③对教务人员统筹分工。保证每一位教务人员工作的饱和度以及个人擅长部分的发挥。 ④定期统计销售数据，做好销售部数据支持工作。

2017年02月 — 2020年10月

教育培训,教育行政,教务管理人员

1.为部门拟定、迭代、完善教务部各项规章制度并执行跟进，让教务相关工作更加条理化、流程化、规范化。 2.在学习管理师实操过程中，遇到的疑难问题进行整理，并进行不定期的培训讲解。提高教务与学管之间的工作沟通效率。 3.对新入职外包老师，进行上课考勤制度的培训讲解。 4.对教务部的人员进行规划、统筹及分工安排。保证每一位教务人员工作的饱和度以及个人擅长部分的发挥。 5.及时有效的教务有关各项疑难问题，使部门长期各项考核指标远高于学校的要求。 6.与集团学校之间的沟通对接，保证部门项目的进行合理、合规。

2021年12月 — 2022年11月

财务/审计/税务,会计,会计

1、 ①负责公司报销及付款费用的审核、凭证的编制和登账，合理进行费用控制； 2、 ②负责日常账目清理、核对工作，做到账实相符； 3、 ③对外开具增值税专用发票和普通发票，并跟踪发票和货款及时到位； 4、 ④负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作； 5、 ⑤负责工资的核算。

2009年03月 — 2014年05月

财务/审计/税务,审计/税务,税务

一是常规业务。为常年代理客户检查会计人员的工作，对会计凭证、报表、财务处理等方面进行建议和指导。 二是拓展业务。依据客户的财务数据和经营相关资料，以及税收政策、优惠政策，按照实地检查情况和工作底稿内容协助出具相关报告。