rosaline

2014年11月 — 2022年06月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源总监

全面负责企业人力资源业务，开拓了RPO业务、猎头招聘。 我的优势： 1、能够对岗位及业务用人场景做深入了解和分析； 2、能精准把握人物画像、人才的线索拓展、人才入职交付； 3、可以运用人力资源的各种工具，包括但不限于Boss直聘、智联、前程无忧、拉勾等，及时有效的提升人才拓展及交付能力； 4、20年企业人力资源经验；对人事的招聘、培训、入职、劳动合同、企业合规经验丰富。

2022年07月 — 3000年01月

人力/行政/法务,法律服务,法务总监

全面负责公司法务工作。包括合同审核、公司诉讼业务 一、审核各类法律文书及合同 1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。 二、法律事务处理 1、参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司的合法权益。 2、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 3、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。 4、针对公司具体案例，按照管理者的要求完成个案分析报告。 三、日常法律咨询 1、开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 2、整理汇编企业开展业务需要的各种法律、法规及规章制度。 四、法律事务外联 1、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。 2、负责法院、仲裁委员会等法律机构相关资源的开发和维护