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5年人力资源相关经验

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职业经历

1、已取得中级会计师、注册会计师（税法、经济法） 2、已参加2024年中级经济师（人力）考试 3、精通绩效考核、薪酬福利设计、员工关系、用工风险防控等

人事主管 · ****

2019年07月 — 3000年01月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管

1、根据公司现阶段情况，建立劳动用工风险防控； 2、根据现阶段公司用人情况，建立设置绩效考核内容并实施； 3、员工薪酬设置； 4、人员招聘配置； 5、建立企业文化； 6、参与人员甄选等； 7、员工薪酬核算、考勤统计；

该人才共 1 项技能服务，可在技能服务中搜索「26」查看。