职业经历
工作经历
2015年09月 — 2022年09月
高级管理,高级管理职位,副总裁/副总经理/VP
负责公司运营管理，成本管控，ERP系统升级，政府奖励扶持项目。 管理财务、控制、物流、人力资源、IT等部门工作。 在我与同事共同努力下，公司营业额与利润稳步增长，现金流健康。各项经营指标均达到目标要求。 两次通过高新技术企业复审认证。各项政府奖补项目成功实施。 客户对产品和服务满意度高；员工职业发展良好，满意度高；股东对高管工作和经营业绩非常认可。
2009年02月 — 2015年08月
财务/审计/税务,高级财务职位,财务经理/主管
全面负责财务部工作，包括出纳、应收应付、固定资产、核算、总账与报表、盘点、报税、年度审计、内控等。 确保了公司账目清晰，报表准确及时，现金流安全，资产完整安全。 财务数据分析及时准确，为公司决策提供有力支撑。
教育经历
管理哲学
2014年07月 — 2016年12月
项目经历
2009年09月 — 2000年04月
为提升工作效率、增强业务透明度、降低差错与舞弊风险，主导财务ERP系统引入、开发应用、测试与上线。 工作中，与德国总部项目团队、本地财务部、关联部门的关键用户一起，团结协作，深入研究分析，推动项目进行。 项目上线后，工作效率提升，运营数据集成度高，结账报表速度大幅提升。数据分析效率提高。
2014年11月 — 2015年06月
牵头组织公司高企资质准备与申请评定工作。 与研发、人事部门组成项目组，与咨询公司对接，准备各类申请材料，包括产品技术说明，研发项目预算与实施报告，财务会计台账报表数据，人员信息，工料费统计等。 最终取得市科技局审批通过，项目得以成功运行。
—
公司当前ERP已使用十年以上，许多新业务模式、集团化管理方法不能囊括在内。同时，集团公司统一部署各子公司升级ERP项目。我本人被委任全面负责ERP升级项目。 系统升级涉及各部门、各业务流程，工作量庞大，时间周期长，参与人员涉及总部项目专家、IT专家和本地关键用户。 历时9个月时间，项目成功上线且顺利运行。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「马婷婷」查看。