张然

2021年06月 — 2022年12月

人力/行政/法务,人力资源,招聘

工作描述: 1、负责公司内部招聘(社招校招)工作; 2、对接各部门主管确认招聘需求,汇总招聘职位; 3、搜索、筛选、面试、评估候选人,跟进全流程; 4、薪资谈判; 5、mapping; 6、供应商的管理,协调供应商挖掘匹配人员; 7、公司各招聘渠道账号的管理; 8、培训相关工作。 涉及招聘职位:深度学习算法研究员、临床机器学习算法工程师、工程化算法工程师、产品、 Java 、测试、销售、技术运营工程师等。

2020年08月 — 2021年05月

人力/行政/法务,人力资源,猎头顾问

工作描述: 交付为主。 入职9天完成1个offer,入职半年完成7个offer。 行业涉及互联网、人工智能、环保、医药等。所做职位较多,能够快速理解行业、公司、职 位及人才画像等相关信息,可以做到在不同行业、公司、职位间迅速切换,并找到符合职位 要求的人选。 涉及职位:安卓、Java、前端、C++、GIS、视觉图像处理、销售、SCRO、机械工程师、省 总等

2015年08月 — 2017年08月

人力/行政/法务,人力资源,招聘

工作描述: 一、招聘 50% 1、根据公司整体运营发展,制定年招聘计划;根据各部门招聘需求,制定月招聘计划,根 据计划合理安排、调整招聘工作; 2、招聘渠道: 网络招聘、现场招聘、校园招聘、猎头合作。 招聘岗位 技术岗位:Java、UE设计师、web前端、嵌入式、水利业务分析、测试工程师、运维工程 师、软件实施工程师、系统集成工程师等; 其他岗位:市场、行政人力资源经理、QA、资质管理员、商务、采购、部门助理、前台 等。 3、建立面试登记一览表,用于年终招聘相关数据分析,包括初试通过率、复试通过率、入 职率等,以便根据数据结果做出相应工作流程的调整; 4、协助建立员工内部推荐制度。 二、员工关系 40% 1、劳动合同的签订、续签、改签等; 2、入离职办理; 3、裁员及劳动纠纷; 4、工作居住证的签订、续签,聘用单位变更业务的网上操作与现场办理。 5、党组织关系相关事务。 三、其他 10% 领导交代的其他工作。 总结 1、采用各招聘渠道和方法,成功招聘北京、武汉、成都、天津、河北、河南等地的所需人 才; 2、能够独立完成招聘工作; 3、在主管领导空缺的半年多时间内,指导北京、武汉 3 位同事进行人力资源的相关工作, 保证公司的整体人力资源工作有序进行,保证人力资源业务的稳定开展。

2012年05月 — 2015年07月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管

工作描述: 一、招聘 1、前期与公司各部门沟通,根据部门人才需求,初步制定公司全年招聘计划并组织实施招 聘工作; 2、招聘的相关宣传资料的前期准备; 3、招聘渠道和招聘人才: 招聘渠道: 网络招聘、现场招聘、校园招聘。 招聘岗位: 技术岗位:Java、.NET、Android、测试、C++、Web前端等; 其他岗位:客服、行政、招聘等。 4、结合部门不同阶段的人才需求变化,做好相应职位招聘信息的调整,保证招聘的有效性; 5、不定期进行招聘效果的分析和评估工作,根据分析结果,优化招聘渠道,改进招聘方式; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,做好相关信息统计工作; 7、优化公司内部的招聘制度和流程。 二、薪酬福利 1、负责公司员工年度薪酬调整的前期调研、统计、整理、汇总、分析,并独立完成全员薪 酬调整工作; 2、员工月度工资、年度奖金的核算与发放; 3、负责人员的五险一金、补充医保的操作、办理; 4、考勤、绩效、薪酬等数据的汇总及整理; 5、各部门人员成本的核算,分析部门成本及利润情况,完善薪酬政策; 6、员工工作居住证的办理; 7、负责公司全员年度体检事宜; 8、定期组织员工丰富多彩的活动,如年会、拓展、出游等。 三、培训 1、根据公司培训需求,制定培训计划; 2、根据培训计划,开拓培训渠道,并组织、实施各部门、各类岗位人员的培训工作; 3、指导、辅助各部门贯彻、落实各项培训项目; 4、组织实施新员工的岗前培训。 四、劳动关系 1、公司员工劳动合同的签订、变更、续签及存档; 2、员工劳动纠纷的处理。 五、其他 1、协助研发人员完善系统中人力资源模块的功能,提高人力资源工作效率; 2、根据公司发展情况,制定符合公司的制度并不断完善和优化现有制度,确保人力资源工 作按照公司发展目标日趋科学化; 3、完成领导交办的其他事项。 总结:独立完成人力资源各模块的具体工作。

2009年08月 — 2012年04月

人力/行政/法务,行政,前台

工作描述: 1、协助人事主管筛选简历,预约、组织面试; 2、办理员工入、离职手续; 3、管理部门人员的劳动合同; 4、统计部门人员的月度考勤; 5、制定符合部门的管理制度; 6、负责来访客登记、接待工作; 7、定期盘点部门固定资产并做好固定资产的管理工作; 8、管理与项目有关的资料文件; 9、完成部门领导安排的其他工作。