职业经历
个人优势:英语读写能力良好,人力相关理论基础夯实,熟悉劳动法,亲和力强,擅长活动落地执行与现场人员沟通协调,活动员工好评率达98%
工作经历
hr
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2022年10月 — 2027年10月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1. 负责招聘流程的优化与实施，提高招聘效率和质量，成功招募多名关键岗位人才。 2. 设计并实施薪酬绩效管理体系，提升员工满意度和绩效表现，实现公司目标。 3. 管理员工关系，及时解决员工问题，维护良好的工作氛围，减少员工流失率。 4. 策划并执行年会及学术研讨会活动，提升企业形象和员工凝聚力。
教育经历
杭州师范大学钱江学院
汉语言文学
2019年09月 — 2021年06月
项目经历
0-1人力管理体系搭建
2022年10月 — 2027年10月
- 从零开始组建并管理一支跨职能团队，涵盖产品、技术、市场等多个领域。 - 制定明确的团队目标和角色分工，确保高效协作和项目顺利推进。 - 通过定期培训和团队建设活动，提升团队凝聚力和整体战斗力。 - 成功举办营销活动，取得出色成果。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「王曼卿」查看。