Irine
1. 拥有6年外资企业大型公司UI/UX设计经验,专注B端与C端产品设计。 2. 熟练涵盖小程序
职业经历
工作经历
2021年11月 — 3000年01月
设计,视觉/交互设计,UX/交互设计师
1. 从零构建2B供应链管理平台,实现流程自动化,大幅降低人工成本,提升整体运营效率; 2. 主导全球业务调研,系统分析核心流程痛点,精准定位关键优化环节; 3. 策划并主持跨部门协作工作坊,联动业务团队共建高效解决方案; 4. 独立完成高保真产品原型设计,协同开发团队推动产品全周期落地; 5. 为技术团队提供专业设计指导,确保方案理解一致与高质量实现。
2019年06月 — 2021年06月
设计,视觉/交互设计,UX/交互设计师
1. 输出银行C端app个人业务多套高效设计方案并推进原型制作,组织设计研讨活动凝聚团队共识,推动方案从概念到落地的全流程设计执行。 2. 与跨学科团队深度协作,精准解读技术需求、业务目标及内部工作流程,并转化为可落地的设计方向; 3. 结合内部数据分析平台及 Google Analytics 挖掘有效用户指标,通过 Google Tag Manager 配置追踪标签,监测用户行为数据,为设计决策提供数据支撑; 4. 主导用户研究与多方共创会议,系统梳理用户行为模式与核心诉求,提炼设计洞察; 5. 梳理客户全流程体验与期望,突破组织、技术及沟通壁垒,确保设计目标在跨团队协作中有效传递;
教育经历
用户体验设计
2017年09月 — 2019年06月
项目经历
2025年05月 — 2025年07月
主导 AI 面试平台「招聘方端」全流程 UI/UX 设计,聚焦企业 HR 招聘全周期场景,从 0 到 1 搭建专业高效的产品界面与操作体系,助力企业简化招聘流程、提升候选人评估效率。 全链路流程优化:深度参与需求调研,梳理 “企业入驻→岗位创建→候选人管理→AI 面试评估” 全场景用户路径;将 “岗位需求创建” 拆解为「基础信息→招聘需求→题库确认」三步引导式流程,通过步骤条、分区填写等设计,降低 HR 操作认知成本,提升流程完成流畅度。 核心界面与交互设计: 视觉风格:打造科技感与专业性兼具的 B 端视觉体系(如登录页采用 3D 数据插画强化品牌认知,整体界面以轻蓝 + 白色为主色调,传递专业高效的品牌气质); 功能模块:针对「候选人列表」采用卡片化布局,清晰呈现候选人关键信息与状态;「简历上传」模块设计进度可视化动效,降低等待焦虑;「面试评估」页通过多维度数据可视化(能力雷达图、岗位匹配柱状图等),助力 HR 快速获取候选人核心信息。
2024年01月 — 2025年01月
深度参与面料采购全链路平台的 UI/UX 设计全流程,聚焦 “物料管理、供应商协作、采购决策” 核心场景,通过高效的界面架构与可视化设计,助力企业简化供应链流程、提升跨部门协作效率。 场景化界面与信息层级设计: 针对物料管理场景,采用 “折叠式分层列表 + 标签高亮” 设计:清晰呈现面料规格、关联产品、库存状态等多维度信息,通过 “待处理 / Need QTY” 等标签突出关键任务,大幅降低信息筛选与识别成本; 针对采购数据决策场景,打造数据可视化详情页:整合 “调整记录、预订历史、多区域供应商报价” 等模块,以卡片分区、进度条动效(如物料预订进度、库存余额)呈现复杂数据,让采购人员快速抓取核心信息(如交期、价格、物料外观)。
2025年06月 — 2025年08月
主导「演员招聘小程序 - 制作方端」全流程 UI/UX 设计,聚焦影视制作团队的招聘协作场景,通过轻量化界面架构与高效流程设计,助力制作方简化 “演员招募、候选人管理、项目协作” 等核心工作,提升影视行业招聘协作效率。 1. 场景化界面与流程体验设计 首页信息聚合:采用 “卡片式 + 信息流” 布局,整合「待办事项、今日候选人推荐、紧急通知」等核心内容;通过色彩标签(如 “紧急面试” 红色标识)强化任务优先级,帮助用户快速聚焦重点工作,缩短信息获取路径。 核心流程引导:将 “项目创建→演员招募→候选人筛选→面试通知” 全链路拆解为分步式轻量化流程(如「演员招募」页以 “基础信息→角色要求→投递设置” 分步表单引导操作),搭配即时交互反馈,降低 B 端用户的操作认知成本。 候选人信息可视化:在「演员个人详情页」中,通过模块化分区设计整合 “基础资料、形象标签、作品展示、合作意向” 等多维度内容;运用 “技能标签云、作品视频卡片、渐变品牌色(紫蓝系)” 强化视觉层次,帮助制作方快速抓取候选人核心价值。 2. 多模块高效协作体验优化 项目与岗位管理:采用 “列表 + 快捷操作栏” 设计,支持项目状态(筹备 / 进行中)快速切换、岗位需求批量编辑;搭配悬浮 “新增 / 导入” 按钮,提升制作方批量作业效率。 通知与候选人决策:「通知中心」以 “分类标签 + 时间线” 布局,区分 “面试通知、投递反馈、系统提醒” 等消息类型;「候选人管理页」通过 “通过 / 待面试 / 已拒绝” 状态色卡,帮助用户快速筛选与决策,缩短协作沟通链路。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「Irine」查看。