王欢

2024年01月 — 2025年08月

人力/行政/法务,人力资源,招聘

一 、公司业务概述 公司目前运营五条品牌线 ,分别为长藤鬼校、长藤密室、异次元密室、手游以及盲盒潮玩IP项目。在全国线下已布局 160+ 家直营门店 ,覆盖 36 个省份及城市。强大的运营规模背后 ,是由 1500 人的门店运营团队以及 150 人的研发和支持团队共同支撑 ,保障各品牌线的高 效运作与持续创新。 二、招聘&新方案主导完善情况 搭建并优化招聘、绩效数字化系统 ,助力部门达成招聘目标。 建立分析报告机制 :规范招聘 BP 月分析报告 ,为 “特殊岗” 提供 3 项以上新方案 , 目标提升岗位稳定率 40%。 推进数字化建设 :搭建招聘数字化系统 ,整合线上线下渠道;建立精准人才库 ,用大数据分析优化人才储备。提高人员储备量76%。 建立试用期面谈机制(面谈率90%+),输出改进报告推动管理流程优化。 增加提前转正率36.8% 优化入职流程:建立线上办理流程,减少线下办理时间,人均减少40-60min。 主导建立绩效数字化:按部门所需,使部门负责人实时能调取部门数据情况,从而减轻人事工作。 三、招聘完成数据 主要招聘岗位:采购、 门店巡检、特效师、软件、平面设计等 新店开业支持:NPC、前台接待、店长等 每月HC在25左右,完成率不低于85%,留存不低于75%。

2021年03月 — 2024年01月

人力/行政/法务,人力资源,猎头顾问

1. 职业概述：专注中高端人才寻访与团队搭建，成功交付60+关键岗位，服务客户涵盖行业头部企业及高成长独角兽，客户满意度达85%。擅长需求分析、人才匹配与薪酬谈判，精准把握市场动态，助力企业突破人才瓶颈，驱动业务增长。 2. 客户开拓与维护：从0到1拓展并维护20+优质客户，包括北京轩宇科技、字节跳动及多家估值超10亿独角兽企业。年均开发新客户1-3家，续约率超80%。深度理解客户战略与文化，提供定制化人才解决方案，建立长期稳定合作关系。 3. 高效交付能力：独创“精准定位+快速寻访+深度沟通”模式，平均交付周期25天，较行业缩短25%。成功交付半导体领域百万年薪技术岗，在紧急项目中7天完成人才推荐，保障项目顺利推进。 4. 团队管理与人才培养：带领5人猎头团队，年均业绩突破70万元，人均产出超15万。建立系统化培训体系，培养2名骨干晋升为团队经理，团队人效提升40%，通过培训、案例分享与实战辅导持续提升专业能力。 5. 候选人与客户维护：定期跟进入职候选人及客户反馈，落实到岗后跟踪服务，强化客户关系管理，提升满意度与长期合作意愿。 6. 招聘数据：年均offer量15个，入职8人，聚焦半导体行业（前端/后端开发、验证、模拟）及游戏行业（Java、Unity、美术）核心岗位。

2020年06月 — 2021年03月

人力/行政/法务,人力资源,招聘

1. 统筹新员工培训计划，协同各部门定制企业文化与岗位技能培训课程，整合资源并运用多元化形式实施，助力新人快速融入与上岗。 2. 优化招聘流程体系，明确各环节标准，引入数字化工具提升效率，定期分析反馈数据，持续改进招聘策略。 3. 根据编制及业务需求制定招聘计划，通过多渠道发布职位信息，高效完成简历筛选、面试安排及入职手续，确保人才供给稳定。 4. 按周推进招聘执行，平均每周邀约面试约20人，完成面试15人，入职3至5人，保障招聘目标达成。 5. 高效落实领导交办的各类任务，积极支持公司运营与组织发展需求。