李林昊

2020年08月 — 3000年01月

人力/行政/法务,法律服务,法务经理/主管

1、合同管理体系的搭建，包括参与起草、审核所有交易文本/合同，回答合同履行过程中的问题； 2、人力资源管理体系的搭建，包括员工入职、在职和离职的全流程管理，范本文件的起草、审核，劳动纠纷的前期处理等； 3、法律培训体系，包括为公司所有不同层级员工提供专项法律培训，从基础的合同管理意识、民事诉讼常见问题到重大疑难事件的处理等； 4、商务谈判协助，协助参与公司各项商务谈判的前期工作，出具初步的意见； 5、法律咨询，包括公司主营业务范围以内的各类法律问题的咨询； 6、诉讼维权，包括出具律师函，以及公司面临诉讼、仲裁案件的前期咨询和解决方案的提供等。 7、公司日常管理，包括日常经营风险和管理有关的法律问题的咨询等； 8、其他方面，如知识产权法律咨询，法律资讯推送等。