职业经历
工作经历
2018年03月 — 2022年10月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1、制定企业人力资源管理制度以及相关工作流程; 2、全年招聘计划的规划与实施; 3、建立新员工入职培训体系,并定期组织业务培训; 4、根据业务设定绩效考核制度; 5、建立薪酬管理体系; 6、编写各部门岗位说明书; 7、各项活动(生日会,年会),策划、组织、主持工作; 8、公司日常人事管理工作; 9、公司安排的其他事宜。 工作业绩: 1、任职期间公司由80多人发展至200多人; 2、为公司承接联通项目提供了充足的人力; 3、建立完善的人力管理制度;
2016年11月 — 2018年02月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1、公司各项人事管理制度的拟订与完善; 2、人员招聘计划的设计与实施; 3、公司内部各部门之间工作的协调、跟进; 4、建立员工绩效考核体系; 5、设定企业薪酬制度; 6、企业文化宣传与培训; 7、公司各项会议,及年会策划、组织、主持等; 8、分公司各项事宜的对接,辅助建立人事管理制度。 绩效管理,实践经验,管理体系,建立完善的行政管理制度。 工作业绩: 1、年初带领团队人员在公司业绩转型期间迅速补充近200人,支持公司业务发展; 2、为分公司组建团队、建立制度;
教育经历
科学教育
2013年09月 — 2017年07月
项目经历
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一、西安飞翔通讯的工作经历: 1、公司由80多人发展至200多人; 2、为公司承接联通项目提供了充足的人力; 3、建立完善的人力管理制度; 二、陕西缘智商贸有限公司的项目经历: 1、年初带领团队人员在公司业绩转型期间迅速补充近200人,支持公司业务发展; 2、为分公司组建团队、建立制度;
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「Anna」查看。