职业经历
工作经历
2016年11月 — 2022年11月
运营/编辑/客服,业务运营,活动运营
运营&SOP:根据业务目标,拆解月度目标及活动节奏,确定活动目标,统筹协调各端口落地,以确保业务目标完成,提高产品质量。 产品运营 负责管理跟进公司教育产品的运营方案和策略,实现公司目标。 充分结合时间热点比如双十一、618等电商大促时间以及平时节假日时间,活动产品上架跟进落实;负责产品价格、活动时间、海报等过程,确保产品活动节奏顺利并完成任务。提升当月创收流水,每次活动节点达到当月流水峰值。 竞品需求分析:对相关产品的市场需求进行分析,收集业务部门需求和反馈,做好产品迭代更新,提高产品转化率。 日常产品维护,物料更新,同步各端口。 活动运营 拉新活动:带动老用户拉新,刺激新用户下单,促进团队当月创收达标。 从0-1活动策划全流程:活动主题、用户画像分析、设计活动规则、海报文案、活动预算、投放渠道、测试、过程数据跟踪、以及活动后复盘,全程负责。 流量运营 自有流量规则制定运营:利用率达到100%,转化率明显提升。 自有流量(APP、官微等渠道流量)无法充分利用并转化为正式付费用户;分析现有流量日进量、流量分类(比如标签分类等)、当前团队日接量运营能力(跟进渠道、跟进时效等)、流量运营动作(电联、微信、自有APP等渠道),进行周/月/季度数据跟踪,跟进率/转化率等,设置周/月/季度跟进率/转化率排名制度。整理成为可执行的自有流量分配规则、奖励规则,并联合各部门推动执行。 质检以及培训 保证运营团队业务流程规范执行,业务人员以及新人质检规则培训和考核,以确保运营人员的工作顺利达标完成。
教育经历
工业工程
2011年09月 — 2015年07月
项目经历
2021年11月 — 2022年11月
背景:自有流量(APP、官微等渠道流量)多无法充分利用并转化为正式付费用户; 过程:分析现有流量日进量、流量分类(比如标签分类等)、当前团队日接量运营能力、流量运营动作(电联、微信、自有APP等渠道),进行周/月/季度数据跟踪,跟进率/转化率等,设置周/月/季度跟进率/转化率排名制度。整理成为可执行的自有流量分配规则、奖励规则,并联合各部门推行执行。 结果:ToB进行运营规则设置推行,自有流量利用率达到100%,转化率明显提升,非销售团队转化率与前端销售持平;
2021年10月 — 2021年11月
背景:刺激新用户下单,带动老用户拉新 过程:老带新赠礼品活动:活动主题、用户画像分析、设计活动规则、海报文案、活动预算、投放渠道、测试、过程数据跟踪、以及复盘。 结果:从0-1活动策划全流程,带动当月团队创收达标并超额完成。
2022年05月 — 2022年11月
背景:结合电商大促时间,上架相应产品热卖 充分结合时间热点比如双十一、618等电商大促时间以及平时节假日时间,上架相应产品进行大促热卖;比如双十一上架带有标志性名称的产品:XXX双11钜惠产品,文案:双11钜惠来袭 好课抢不停;产品价格、活动时间、海报等; 结果:提升当月创收流水,活动节点为当月流水峰值期;
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「chuner」查看。