职业经历
- 拥有十年人事与行政管理经验，精通人力资源六大模块。
- 熟练完成独立招聘、薪资核算及劳务关系处理等核心任务。
- 擅长社保及工商代办，确保合规操作与高效服务。
工作经历
人力资源经理/主管
·
沈阳国际皇冠假日酒店
2012年06月 — 2024年10月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
- 负责酒店员工的社保办理，确保合规操作并及时更新相关手续。 - 承担员工招聘任务，通过多渠道筛选候选人，满足部门人力需求。 - 处理员工关系问题，有效沟通协调，维护团队和谐稳定。 - 熟悉劳动法相关内容，为酒店提供法律遵从性建议。 - 完成日常行政工作，包括文件管理、通知发布等，提升工作效率。
教育经历
沈阳师范大学
社会学
2008年08月 — 2011年05月
项目经历
无
2017年05月 — 2025年02月
通过学习及实践，获得一级人力资源师证书。担任人力资源专员。期间主导校招流程，独立对接5所高校，筛选简历300+，成功引入20位优质毕业生；搭建新员工培训体系，培训满意度达85%；优化绩效评估，协助绩效结果应用，推动员工绩效改进，助力公司人才队伍建设 。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「nacy」查看。