职业经历
1、擅长招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块，具备政策流程优化、年度调薪/晋升、任职资格、人才盘点等实战经验，了解劳动法及劳动争议的处理要点；
2、主导过多个专项工作，具有较好的规划、分析与解决问题的能力，能有效理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效落地；
3、擅长使用EXCEL、PPT、WORD、XMIND等办公软件，熟练使用剪映、爱剪辑、H5等媒体软件。
工作经历
HRBP主管
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2015年08月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
1、负责300人+研发岗HRBP工作，以高端招聘、目标管理和绩效管理为主，人才培养、组织氛围、员工关系为辅，负责人力政策、制度、体系与重点项目在事业部内的落地与推动执行； 2、擅长人才引进与培育、人才赋能及保留、组织发展、员工关系等模块。
教育经历
哈尔滨工业大学
工商管理
2022年09月 — 2025年03月
项目经历
2021年智汇南山 青春启航校园招聘会
2021年12月 — 2021年12月
描述：负责公司年度校园招聘的工作，储备优秀的研发人才 职责 1、负责在华南理工大学、广东工业大学的线下校园宣讲会 2、组织招聘全流程：笔试、面试、OFFER 的发放 业绩：顺利发布了21名应届生的OFFER，签约率达100%。
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Lisa」查看。