June

2020年09月 — 2023年06月

技术,后端开发,全栈开发

工作内容： web 端前期由于公司初创阶段，产品经理未到岗，在沟通确认需求后，由自己负责 web 端高校后台管理和运营后台管理系统的独立开发，以及和外包前端沟通 UI 交互等，最终按时交付。另外对外包研发人员工作工时增加了审核流程，规避了工时不合理的问题。APP 端开发解决疑难问题，以及对技术方案进行评审，规避技术设计缺陷。

2020年03月 — 2020年08月

技术,后端开发,其他后端开发

工作业绩： 根据技术设计，按时完成问鼎等业务模块的开发。A-One 上的分配的任务，在没有分配测试资源的情况下，能够主动负责测试，编写测试用例，执导测试预发环境回归测试并最终顺利上线。在问鼎白名单开发过程中，发现技术设计有问题，及时找负责人沟通，并且被采纳。在修复广告状态不一致线上 Bug 的问题，发现代码其他逻辑错误，并且给出了自 己的解决方案，最终被P7工程师采纳，避免了潜在的 Bug。 业绩：根据技术设计，按时完成问鼎等业务模块的开发。A-One 上的分配的任务，在没有分配测试资源的情况下，能够主动负责测试，编写测试用例，执导测试预发环境回归测试并最终顺利上线。在问鼎白名单开发过程中，发现技术设计有问题，及时找负责人沟通，并且被采纳。在修复广告状态不一致线上 Bug 的问题，发现代码其他逻辑错误，并且给出了自己的解决方案，最终被P7工程师采纳，避免了潜在的 Bug。

2019年05月 — 2020年02月

技术,高端职位,技术经理

内容： 1. 负责技术团队建设以及流程规范的制定，以及对下属的绩效考核。 2. 负责产品迭代研发，task 分配，迭代排期，技术评审,代码 review。 3. 推进迭代进度确保按照计划上线。 下属人数： 12 工作业绩： 规范化 了开发迭 代流程，引入 confluence、JIRE，Teambition，Maven 私服等管理工具，规范 git 分支流程，提高了工作效率，另外参与了技术部绩效考核指标的指定，促进了员工积极性；定期对线上数据进行统计分析，对产品迭代规划提供的参考依据。任职的2个月内，由于表现突出提前转正。

2014年05月 — 2019年05月

技术,后端开发,Java

完整参与了乐课网从0-1的过程，以及后面业务扩大后的技术升级和架构调整。熟悉整个乐课网的生态体系，先后参与了补 课系统、学 校管理，资源 库管理，作业系统，阅卷系统等核心业务的开发，最后主要负责作业系统，阅卷系统的研发工作。其中作业系统和阅卷系统被评为公司的明星产品，在乐课网从亏损到盈利起到了决定性作用，是每个学校必用的业务模块，到2018年，半年产生的数据是之前的3年数据的一倍，截止到2019年3月份，作业数据单表数据达到接近1亿。另外在2018年，参与了暑假线课堂人数的升级，从原来1万人在线，提高到5万人同时在线，顺利完成项目指标，得到了领导的认可。