Edward

2020年02月 — 3000年01月

人力/行政/法务,人力资源,招聘

1. 校园招聘&雇主品牌： 撰写雇主品牌策划案，策划雇主品牌传播推广方案，开展新媒体矩阵以及社交平台的内容选题策划。 参与校园招聘、内推计划、外部培训班对接等多重招聘场景，进行线上及线下雇主品牌宣传活动的策划与执行；对接中 国美术学院、吉林动画学院等国内多个美术院校，与老师保持良好关系。 创新内推方案及形式，并定期复盘渠道宣传效果，针对效果进行内容优化，内推率平均每月达5%-10% 。 负责制定内推海报年度阶段方案。与品宣部设计人员沟通第一阶段内推海报设计思路，进行风格把控与方案修改。 2. 社会招聘： 负责游戏/动画相关岗位招聘，平均每季度offer15+；到岗10+。交付岗位制片、ue4程序开发、数值策划、剧情策 划、动画编剧、pm、动画师、游戏动作、场景建模、houdini特效、概念设计等。 熟悉汽车、动画、游戏等行业，重点支持动画及游戏行业人才 mapping，建立沟通并维护运营，全流程招聘经验。 每周&月招聘数据分析及入离职数据分析，并进行招聘渠道开发与使用（boss、猎聘、脉脉、培训机构）。 3. 员工关系及其他： 对接用人部门用人需求，参与动画/游戏部门的团队搭建，协助进行试用期跟踪、转正评估、正式考核、异常跟进等员工 关系工作。 负责对员工入离转调人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、保密、统计等工作。