彭淑媚

2019年06月 — 3000年01月

人力/行政/法务,行政,行政总监

1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作 2、建立并完善人力资源管理体系，（包含绩效、培训、薪酬及员工 发展等体系的全面建设），0-1 梳理及搭建及监管实施落地； 3、负责公司用工、行政人事管理、劳动工资、人事档案、员工手册 等程序的完善落实与执行，严格把控用人成本。 4、负责人事档案的管理，监督劳动合同的签订，及调、转、入，离 的各项劳动管理，防范劳动用工风险。 5、负责招聘及面试事务，为公司人才梯队建设甄选优秀人员。 6、负责团建及假期福利（礼品及工作安排等）计划的实施。建设公 司文化体系，组织员工的活动，加强团队建设管理，帮助建立员工关系，协 调员工与管理层的关系。 7、公司人员调动及工作安排，培训需求的审核及配置。 8、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和 公司理念，树立公司的良好形象。 9、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理等。 10、行政资源支持配合，维护职能范围内与政府、关联单位之间的 关系。 11、对外合作公司业务全面配合，人手对接安排及供货明细账目。 12、领导其他临时事项安排及与各部门对接处理。