职业经历
能够制作简单的表格和PPT内容，曾参与公司内部的培训课件和任务细化表格等。
有陪聊、陪玩经验，有线上心理咨询经验，有注册心理咨询师证书。
有人力资源经验，曾任职人力资源主管。
工作经历
人力资源经理/主管
·
久汇
2018年03月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1. 任职期间成功为公司招募并录用超过百名优质员工，显著增强团队实力和业务效率，为公司发展注入强大动力。 2. 独立负责初试面试工作，并参与部分二次面试，精准评估候选人能力，确保其与岗位需求高度匹配。 3. 熟练掌握薪资架构设计与考勤管理，确保人事数据准确无误，保障公司人力资源管理的规范性。
教育经历
合肥市职工大学
法律事务
2021年09月 — 2023年07月
项目经历
阶段性人力补充
2023年07月 — 2024年01月
年关期间，公司对员工数量的需求呈现阶段性增长。 1. 深入分析公司业务高峰期的人力需求变化，精准制定分阶段人员配置计划。 2. 通过有效的招聘渠道管理，确保在需求高峰来临前完成人员补充。 3. 制定新员工快速培训方案，保证团队战斗力迅速提升，满足业务发展需求。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Diane」查看。