职业经历
工作经历
2015年03月 — 2023年12月
运营/编辑/客服,高端运营职位,运营总监
京东物流国际物流亚太区 | 供应链仓配运营负责人 2021.03-2023.12 战略价值: 建立京东首个全球化供应链样板市场,实现东南亚跨境物流市占率从0到18% ► 战略级体系构建 设计洲际三位一体运营架构:搭建覆盖7国的「轻骑兵+本地化+自动化」人才矩阵,3年内储备500+复合型人才,获集团全球化人才战略创新奖 构建亚太智慧仓网:在越南/马来/日韩等建立10万㎡智能仓储集群,整合200+本土服务商,实现72小时东南亚全境达(较行业平均提速40%) 创立客户开发双循环模式:联动国内KA资源开发50+亚太头部客户(K*、美*等),客户留存率达92%,贡献年度85%营收 ► 数字化管理突破 开发洲际运营智能看板系统,实现人效/坪效/成本等12项核心指标实时可视化,推动马来西亚仓单均成本下降27% 设计AI驱动的用工调度模型,优化30%一线人力配置,助力澳洲仓2023年Q2利润率达15.8%(行业均值9.2%) 京东物流集团总部 | 供应链产品群综管负责人 2020.03-2021.02 战略价值: 设计京东物流首个一体化供应链中台系统,支撑百亿级业务规模 ► 建立战略管理铁三角模型(战略解码-执行监控-组织适配),推动3大战略项目提前6个月落地 ► 开发供应链健康度诊断体系,实现跨BG资源利用率提升35%,获CEO特别创新奖 ► 主导编制《京东一体化供应链白皮书》,成为行业标准参考框架 京东物流集团总部 | B2B供应链全国中台负责人 2019.03-2020.03 战略价值: 打造京东物流首个B端业务管理系统,填补6年数据盲区 ► 构建四维业务监控体系(质量/经分/流程/数据),实现B端损益可视化,推动毛利率提升12% ► 开发行业解决方案工具体系,成功签约奔驰/安踏等23家世界500强客户 ► 建立三级人才孵化机制,培养130+专业人才,留存率91% 数据可视化优化(关键成果独立呈现) 【跨国管理】 组建7国300+运营团队,3年实现0投诉率客户开发 【成本控制】 通过智能调度系统降低亚太区单仓运营成本22% 【商业价值】 主导开发的汽车行业解决方案实现年营收4.3亿元 【战略贡献】 5次参与集团战略委员会,3项提案纳入五年规划
2024年07月 — 3000年01月
高级管理,高级管理职位,联合创始人
- 负责多电商平台的日常运营与管理,优化商品展示及用户交互体验,显著提升页面访问量达30%。 - 深入分析市场趋势和用户行为数据,制定精准营销策略,实现月销售额增长25%。 - 策划并执行多场线上促销活动,成功提高用户转化率15%,增强店铺影响力。 - 协调多方资源,确保供应链高效运转,库存周转率提升20%。
教育经历
MBA
2017年08月 — 2019年07月
项目经历
2021年02月 — 2023年03月
► 战略级体系构建 设计洲际三位一体运营架构:搭建覆盖7国的「轻骑兵+本地化+自动化」人才矩阵,3年内储备500+复合型人才,获集团全球化人才战略创新奖 构建亚太智慧仓网:在越南/马来/日韩等建立10万㎡智能仓储集群,整合200+本土服务商,实现72小时东南亚全境达(较行业平均提速40%) 创立客户开发双循环模式:联动国内KA资源开发50+亚太头部客户(K*、美*等),客户留存率达92%,贡献年度85%营收
2019年03月 — 2020年03月
战略价值: 打造京东物流首个B端业务管理系统,填补6年数据盲区 ► 构建四维业务监控体系(质量/经分/流程/数据),实现B端损益可视化,推动毛利率提升12% ► 开发行业解决方案工具体系,成功签约奔驰/安踏等23家世界500强客户 ► 建立三级人才孵化机制,培养130+专业人才,留存率91%
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「Candy」查看。