职业经历
可以短时间根据客户想要的风格，商业行为输出文案解决方案，成功的达成商业目标；
创新思维活跃，能够想出与众不同的解决方案
工作经历
HRBP
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深圳市吉祥腾达科技有限公司
2019年06月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
年度招聘通过200+，入职100+，岗位类别为研发类岗位，涉及初中高资深类岗位，年薪范围15-100W，能够及时快速高效地为业务提供人才支持，员工试用期通过率达95%，一般岗位招聘周期15天（offer发出），关键类岗位30天
教育经历
中山大学南方学院
人力资源管理
2015年09月 — 2019年06月
项目经历
2019-2022年年度招聘需求
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每年招聘需求在150左右，作为HRBP，需要根据公司业务情况，对业务招聘需求进行分析，结合人效，业务发展战略，公司发展战略，定期进行人才盘点，构建人才梯队。根据岗位情况，确定岗位人才画像和搭建人才地图。
TA 的技能服务
该人才共 4 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Williams」查看。