职业经历
之前在企业做HRBP，后进入体制内，现希望可以在空闲时间充实自己，学习能力强，可以学新的工作，执行力强按时保质完成工作。
工作经历
HRBP
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2019年02月 — 2021年07月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
1.根据公司招聘计划及招聘任务，完成团队人才的猎聘与配置； 2.负责招聘渠道的开拓与维护，并进行有效性分析； 3.定期对团队的招聘面试结果进行相关数据分析并及时反馈； 4.收集并筛选简历，组织面试，并对面试结果进行跟踪反馈； 5.不断提升招聘质量，优化招聘流程，建立并维护人才储备资源，人才库及时更新； 6.根据各业务主管管理团队情况进行周、月数据分析。 1.2019年5月起服务对应业务部门，至12月带领团队为业务部门共提供701人人才输送； 2.2020年3月至11月，为所服务业务部门提供511人人才输送； 3.2021年3月至5月共提供133人的人才输送； 4.分析业务部门各主管对于团队的管理情况，从而调整管理配置，协助搭建业务团队
教育经历
河南农业大学
农林经济管理
2014年09月 — 2018年07月
项目经历
工作
2019年02月 — 2021年07月
1.根据公司招聘计划及招聘任务，完成团队人才的猎聘与配置； 2.负责招聘渠道的开拓与维护，并进行有效性分析； 3.定期对团队的招聘面试结果进行相关数据分析并及时反馈； 4.收集并筛选简历，组织面试，并对面试结果进行跟踪反馈； 5.不断提升招聘质量，优化招聘流程，建立并维护人才储备资源，人才库及时更新； 6.根据各业务主管管理团队情况进行周、月数据分析。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Yan」查看。