Nancy

2014年07月 — 2021年07月

其他职位,其他职位,其他职位

• 业务部门顾问 与业务伙伴通力合作，洞察业务需求，诊断并提供定制化培训 以实现业务持续发展 • 疫情期间，结合业务需求，设计在线课程来协助业务部门的发 展需求 • 结合市场和业务需求，定期更新领导力课程来来满足不同级别 领导力发展的迭代更新 • 带领5人团队和内部百名讲师团队，负责公司入职培训和企业 品牌文化推广 • 与总部同事合作，本土化文化和领导力课程以适应业务实际需 求 • 负责不同年度项目，带领内部团队与外部团队完成培训项目， 例如，职业发展，入职培训，企业品牌等等 • 开发迭代入职培训课程，促进员工入职体验，提升企业品牌和 文化 • 打造内部讲师体系，从甄选，培训，活动到讲师培养来保证 内部讲师持续高质量的发展 • 负责企业大学运营，确保培训体验和对内外展示企业文化的平台

2012年12月 — 2014年07月

人力/行政/法务,人力资源,培训

• 设计制定学习刊物，为大中华区员工提供适时培训需求，以满足业务发展 • 设计入职培训课程，授课欢迎新员工，提升企业品牌和入职体验。设计迭代企业内部文化品牌课程。 • 支持大中华区各类学习培训活动，确保培训如期高质量完成，

2009年03月 — 2012年11月

教育培训,教师,助教

• 特别支持人力资源学习发展团队完成中外籍新教师入职培训以确保如期保证新中心人员培训和教学质量 • 支持人力资源完成第一家中心整合运营，高质量完成授课，学员家长沟通，转中心等调剂沟通工作以确保客户的最佳体验 • 负责中心学员学习成果沟通项目，确保每一位讲师可以得到支持，及时完成定期父母沟通，了解孩子的学习成果和中心活动 • 设计组织中心学习活动，与市场部，课程顾问合作，促进学员续费率和报名率