职业经历
企业人力资源师一级，中级经济师
211大学全日制管理学学位，经济学硕士研究生学位
人力资源15年+经验，擅长招聘，猎头渠道资源丰富；劳动争议操作实战经验丰富
工作经历
人力资源副总
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2021年12月 — 2024年04月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1、搭建劳动用工管理体系，完善用工制度并组织落实； 2、拓展、管理招聘资源，组织开始关键人才岗位招聘； 3、负责分子公司收并购人力资源部分的验收和后续培训工作； 4、负责人力数字化一期工作，组织完成系统上线和集成对接； 5、开展外部关系维护和对接工作。
人力资源高级主管
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2019年03月 — 2021年12月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1、分子公司劳动用工管理； 2、干部管理，年度评议等工作； 3、人才盘点和人才系统维护工作； 4、职称评审和聘用工作； 5、人才招聘（集团校园招聘、社会招聘和政策性招聘）及落户工作； 6、完成研发中心专项调研工作。
HRBP
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2008年07月 — 2016年06月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
1、分阶段负责人力各模块工作； 2、完成人力系统（销售人员管理系统和PS系统）上线； 3、完成绩效项目和销售负责人线上考核报表； 4、完成考勤系统上线； 5、完成呼叫中心人力资源标准化工作梳理和推广工作； 6、完成干部考察和管理工作。
教育经历
中央财经大学
金融学
2011年10月 — 2015年12月
项目经历
分子公司收并购验收项目
2023年09月 — 2024年03月
1、根据集团公司生态化发展和扩张需要，对拟收并购的公司开展人力资源尽调，确保验收合格后纳入集团人力体系管理范围； 2、开展分子公司人力资源培训、考核，确保人力工作在集团人力制度框架体系内开展； 3、协助分子公司招聘关键岗位人才。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Chenow」查看。