乐阳
重卡后期市场领域从业多年，现任总经理助理，历任汽配店长、办公室主任、新媒体运营及客服等多岗位，具备全
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5年经验
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运营
职业经历
重卡后期市场领域从业多年，现任总经理助理，历任汽配店长、办公室主任、新媒体运营及客服等多岗位，具备全面业务视角与高效执行力。擅长远程线上行政及助理支持服务，精通数据整理与分析，提供精准决策支持。具备新媒体运营幕后支持经验，熟悉内容策划与推广流程，助力品牌影响力提升。具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能够高效整合资源，推动团队协作与项目落地。兼职灵活高效，适应多任务并行工作环境。您给机会，我给您结果！达成长期稳定合作！
工作经历
销售助理
·
某铸造公司
2010年07月 — 2014年04月
销售,销售行政/商务,销售助理
20XX年X月-20XX年X月 受常务副总直接领导，高效协调跨部门沟通，确保信息精准传达与任务落地 主导业务销售、采购数据统计与分析，优化报表体系，提升决策效率20% 统筹客户满意度调研及ISO体系认证支持工作，完善5项业务流程标准 独立完成季度经营分析报告编制及销售人员绩效核算，准确率100%
总助/CEO助理/董事长助理
·
某汽车销售服务有限公司
2015年06月 — 3000年01月
高级管理,高级管理职位,总助/CEO助理/董事长助理
作为总经理直接下属，1.5年内完成办公室主任到综合管理中心经理的晋升 搭建新媒体矩阵实现3个月获客100+，主导新品项目超额完成年度指标 创新库管派单系统，缩短服务响应时长30%；建立应收款预警机制使回款率达98% 统筹6家分子公司人事/行政/信息化管理，规范劳务法务流程降低用工风险
教育经历
四川广播电视大学
会计
2010年09月 — 2013年07月
项目经历
行政人事项目
2025年07月 — 2025年07月
原来未签订设备，因行业特殊性，非统一区域人员办公无法实现统一管理，打卡、报销等信息，及财务凭证都是通过每月定期邮寄方式处理，接手后，完善人事制度，完善社保及档案等，预防用工风险，启用企业微信，管理打卡并建立客户留存规范，进行线上审批流程，3个月时间。从纸质办公到线上审批，最后实现定期线上会议。并一直延用。
TA 的技能服务
该人才共 3 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「乐阳」查看。