用户TjrsOINT

2012年04月 — 2018年07月

人力/行政/法务,行政,行政经理/主管

1. 负责办公环境的规划与管理，确保工作场所高效、有序运行。 2. 策划并执行公司会议及培训活动，制定和跟进培训计划的落实，提升团队专业能力。 3. 负责公司文件的收发、分类、整理与归档，确保文档管理规范、高效。 4. 管理员工考勤，包括登记、监控加班、统计分析及汇报，保障考勤制度严格执行。 5. 推动企业文化建设，策划并组织各类团建、培训及公司活动，增强团队凝聚力。 6. 负责办公用品的采购与发放，优化资源配置，控制成本支出。 7. 对接政府项目资金申报，撰写项目书并完成相关流程，争取政策支持。 8. 执行日常招聘、绩效考核与薪酬管理工作，完善行政制度体系，提升人力资源管理水平。 9. 处理员工入职、转正、任免、调离及离职面谈，妥善解决劳动争议，维护公司利益。 10. 根据行业趋势和公司战略，设计职业晋升、薪酬激励体系，激发员工潜力。 11. 协助财务进行人工成本预算，定期分析费用构成并提出改进建议。 12. 支持领导处理外部公共关系事务，协助其他部门开展对外联络工作。 13. 完成其他人事行政相关工作，确保部门运转顺畅。 14. 兼任5年阿里巴巴、淘宝、京东客服主管，负责售前售后团队的培训与管理，并配合运营部门优化网店运营效率。

2018年09月 — 2023年10月

人力/行政/法务,行政,行政经理/主管

1. 负责办公环境的日常维护与管理，确保工作场所整洁高效。 2. 策划并执行公司会议及培训，推动培训计划的制定与落实，提升团队专业能力。 3. 负责公司文件的收发、归档及分类管理，确保信息传递及时准确。 4. 执行员工考勤管理，包括登记、监控加班、统计汇报，保障出勤数据真实可靠。 5. 推动企业文化建设，策划并组织各类活动、团建及培训，增强团队凝聚力。 6. 负责办公用品的采购与发放，优化资源配置，控制成本支出。 7. 全面负责后勤管理工作，确保公司运营支持到位。 8. 参与招聘、绩效考核及薪酬管理工作，完善行政制度体系。 9. 处理员工入职、转正、任免、调离及离职面谈，妥善解决劳动争议。 10. 根据行业趋势和公司需求，设计职业晋升、薪酬及激励体系，激发员工潜力。 11. 协助财务进行人工成本预算分析，定期完成费用评估与优化建议。 12. 支持领导维护外部公共关系，配合跨部门对外联络任务，提升公司形象。 13. 完成其他人事行政相关工作，提供全面支持。

2023年12月 — 2025年03月

其他职位,其他职位,其他职位

1. 与合伙人共同创立店面，全面负责美甲师的专业技能培训，显著提升服务质量与团队专业水准。 2. 主导客户关系管理，通过个性化服务和定期回访，有效提高客户复购率与满意度。 3. 策划并执行店内营销活动，优化客户体验，推动业绩增长。