黄嘉欣

2020年07月 — 2024年12月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管

职责业绩:1、负责企业初创期间团队整合和行业政策性改革,成功搭建200个岗位的人力资源管理体系等工作; 2、负责搭建和眷写企业各阶段人力资源改革方案,完成改革方案的框架搭建和落地可行性评估; 3、统筹企业年度人力成本预算,优化成本控制,年度节省人力成本约10%; 4、负责项目人力测算、需求输出、团队组建和项目激励等工作,项目人员到岗率达95%; 5、负责辅助企业续存业务的再开发、销售通路和政策解读,完成跨部门业务支撑的目标; 6、负责辅导和执行关联企业的团队搭建、人力规划和项目激励等工作,在限时节点完成各项目核心管理人员的组建; 7、主导某食品加工中心重点项目的后勤职能,确保项目顺利推进,提前完成项目目标。 8、负责企业文化宣传和意识形态工作,提升企业品牌形象,公众号粉丝增长30%。 9、全面负责企业党工群建设和商业保险管理等工作; 10、负责协助和随行企业的商务接待、项目考察等差旅工作; 11、负责统筹和协助企业线下门店、展会参展和行业活动前期筹备工作(侧重企业宣传物料、团队分工、项目需求细分等)。

2015年07月 — 2019年10月

人力/行政/法务,人力资源,HRBP

职责业绩:1、负责佛山区域3家分公司职能系统管理,优化区域职能流程,提升工作效率约20%; 2、负责督导佛山区域各分公司的系统工作,通过报表和异常数据,分析职能系统存在的问题和潜在风险点 ,完成解决方案和报 告至上级; 3、负责职能系统工作任务和消息的上传下达,信息畅通和实时答疑; 4、负责新员工入职培训及核心岗位背景调查,确保招聘质量,员工留存率提升15%; 5、在集团统一签发的制度和岗位说明书外,因地制宜输出各类适用于所属分公司的管理细则; 6、负责佛山区域各分公司的联络协调、商务接待等工作 ,筹划团建活动、业务交流会、产品宣讲会、集团公司年会等; 7、参与分公司业务和运营管理,成功推动多个项目投资,实现年度业务增长25%。

2012年08月 — 2014年11月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管

职责业绩:1、主导企业招聘配置、薪酬管理、绩效统计等六大模块工作,优化员工绩效评估体系; 2、关注员工关系维护以及完成年、季度人力资源数据的分析总结及提出可行性方案; 3、参与公司高新企业和政府扶持基金项目申报,成功获得政府资金拨发100万元; 4、协助工会主席处理工会事宜 ,负责公司工会女职工和工会财务收支明细管理等工作; 5、负责公司商业保险的管理工作; 6、协助公司股改小组完成上市申报工作,确保人事资料完整合规。

2010年01月 — 2012年06月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源专员/助理

职责业绩:1、负责南区连锁门店巡查及员工关怀,提升员工满意度,员工流失率降低10%; 2、负责处理公司人力资源工作 ,包括但不限于招聘配置、劳动关系、绩效管理等; 3、负责公司宿舍、饭堂等行政管理工作; 4、组织策划公司联欢晚会及各类培训活动,增强团队凝聚力; 5、负责门店销售人员提成计发,确保薪酬发放准确及时。