龚舟

计算机信息管理

2010年09月 — 2012年07月

2022年11月 — 2023年12月

在传统人力资源业务的基础上，晟工数智为企业提供高效的数字员工解决方案。 随着社会经济的发展，晟工数智针对企业人力成本负担加重、劳动密集型产业“用工荒”、繁琐重复工作导致的人工效率低下等痛点，推出了涵盖数字员工、企业 SaaS 系统等数字人力资源产品，通过技术提升企业的整体运营效率，降低人力成本，助力企业高效完成数字化转型和商业创新。 晟工云 saas 是企业内部面向蓝领人员招聘全流程的管理系统。是基于我的打工网模式开发，由互联网与线下结合一体，专为手机上网打工者提供招聘信息的求职平台。成为兴新媒体O2O模式，为企业与打工族之间打造了一条“快车道”。 功能包括：客户管理、工种管理、企业政策管理、订单管理、人员报备管理 面试管理、入职管理、员工管理、电子合同管理、员工借支管理、薪资结算管理、供应商代理费结算管理、薪资发放（对接银行接口线上发薪）等功能

2023年01月 — 2023年12月

为了满足客户的用工需求，在上游，上职家布局职业人才培养、教育，开启“产业+专业”的产教融合新模 式，推动企业与职业教育相结合，打破供需不匹配问题，帮助企业形成完善的人才培养机制和供应链体系，为毕业生提供精准及高端就业。围绕组织及人才发展的全生命周期，结合人才和组织实际情况，立足自身管理经验、专业顾问、线上系统 等，为客户提供个性化的咨询培训解决方案，提供包括人才发展咨询与培训、业务赋能等服务，帮助客户实现激活组织、赋能企业人才发展、业务改善。从而上职家微信小程序孕育而生。系统包括：职位信息展示，可对职位进行简历投递、收藏。简历维护、邀请好友入职、员工助手包括借支、查工时、查工资、查补贴、合同管理等。

2019年06月 — 2022年02月

根据行业的发展，储备精准人才库，为求职者提供最新人才招聘信息，为企业提供专业型人才，让更多的机友在平台上获取更多资源。铁聚人才网功能由面向用户的前端小程序和面向运营人员和管理员的后台管理系统构成。 主要功能描述： 前端小程序由招聘、发布、求职、会员 黑老板、我的五大模块组成； 1,招聘包含Banner图、功能栏目、悬浮区、筛选区以及招聘数据列表展示功能； 2,求职与招聘类似； 3,发布包含发布招聘、发布求职功能； 4,黑老板是求职者角色拥有，为求职者举报的黑老板信息列表。会员是招聘者角色拥有，为开通会员服务提供帮助； 5,我的包含昵称、头像、认证标识、积分信息、套餐信息、我的记录、我的信息、系统建议以及其他。 后台管理系统由系统管理、公共管理、铁聚人才网管理组成 责任描述： 小程序的后端相关需求分析讨论，核心代码的编写。参与内部测试，bug修改。确保系统的安全、质量与性能。分析并解决软件开发过程中遇到的问题。

2017年08月 — 2018年05月

本系统适合锦江集团的风险管理现状，组织机构中存在上与下、内与外、平行关系，三个维度方向的信息流动。价格风险管理需要将合同流、物流、定价流、结算流分开，从而实现业务与风险管理的完美结合。打造最适合锦江集团的大宗商品交易和风险管理系统以及和其他锦江系统融合、数据交互，使大宗商品交易与风险管理更专业更规范。其中业务管理系统主要实现锦江集团氧化铝和铝锭两个品种的进、销、存管理。

2013年02月 — 2013年08月

为进一步规范国有建设用地使用权、采矿权、探矿权等出让行为，创造公开、公平、公正的市场竞争环境，全面推行国土资源网上交易已经成为一种必然。国土资源网上交易系统通过互联网使得更多的竞买人了解出让信息，并参与到网上挂牌活动中来，更好的体现挂牌活动的公开、公平、公正的原则,从而促进国土资源挂牌活动管理的科学化、规范化和信息化 系统主要功能包括网上浏览挂牌信息、数字证书用户登录、网上申购、交纳保证金、网上获得竞买资格、网上报价、网上竞价、网上成交等。