余玫

2016年08月 — 3000年01月

人力/行政/法务,行政,行政经理/主管

监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。 ✱负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。 ✱负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。 处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权; ✱负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。 ✱定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。 ✱完成微信公众号的运营和维护的同时客户寻访拜访，协助售后。 ✱部门解决客户在使用设备中的凝问及问题，做好客户关系维护，即时回收应收款等。 ✱项目现场勘测、组织施工、技术交底及售后服务等。 ✱定期或不定期拜访重点客户，进行客户开拓和维护。 ✱参与合同的谈判与签订及标书制作工作，负责对合同的审批。 ✱分管办公室材料文件及档案的整理存档。 ✱实地现场勘测，现场指导安装或带队实地安装。 ✱负责产品售后工作相关事宜。