潘娟

2021年06月 — 2025年01月

教育培训,教育行政,教学管理人员

1.负责5-10岁儿童的机器人编程教育教学。 2.负责合作学校的编程课后服务课程。 3.后担任教学主管职位,负责校区教学工作的整体计划制定。 4.负责组织教师开展教研活动。 5.负责校区的公众号软文编写。 6.家校沟通维护,定期反馈评价。 7.拟订招生方案,协助招生开展。

2020年03月 — 2021年01月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管

1.筹建人力资源部:团队成员招聘、人事规章制度建立、培训体系搭建、企业文化活动策划 2.季度大会主持、各部门运营成果发表资料审核、人力资源战略方针探讨制定 3.食堂运营管理:食材把控、菜单制定 4.公司固定资产管理、采购管理、5S体系导入实施 5.公司现状诊断,与顾问咨询公司进行业务改善

2009年06月 — 2020年03月

人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管

欧姆龙精密电子(东莞)有限公司,隶属于知名日企--全球自动化控制及电子设备制造厂商--欧姆龙集 团。公司主要生产液晶用背光板及其相应的背光板零部件,产品主要适用于小型液晶面板,被广泛应用 于移动电话、MP4播放器、数码照相机、车载导航仪等电子产品。 工作职责: 1、在部门人力资源战略、政策和指引的方针下,实施科内的人力资源方针和行动计划; 2、根据国家地方法规及集团规则组织修改和完善人力资源相关管理制度、优化工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、企业文化等人力资源日常管理事宜; 4、人员招聘需求的合理性确认、人员的初步面谈与甄选,判断是否符合公司用人标准; 5、协调各部门处理员工违规、劳动纪律、劳动报酬等相关的劳资关系; 6、参与晋升机制的修改,展开晋升人员潜能的考查; 7、根据集团战略和人力发展规划,筹划并实施人才储备及梯队建设 8、推动集团理念及组织企业文化活动,践行企业理念精神; 9、负责下属日常事务指导与管理工作,协助上司培养下属及下属的工作绩效考核; 10、统筹主导公司专案项目,策划组织项目的运行,指导下属实施与维护; 11、构建EAP体系及职员交流平台; 12、企业微信公众号运营。 13、其它部门长安排的工作。