职业经历
工作经历
2021年08月 — 2022年10月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1.负责团队组建，成功建立团队 2.负责公司各项规章制度的书写，监督执行 3.业务对接，客户维护 4.负责薪酬绩效方案的书写 5.员工关系，活动策划，节假日福利 6.销售部门相关政策制定 7.薪资核算，成本核算，人效核算等
2020年02月 — 2021年08月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
1.负责人员招聘，人力体系搭建 2.负责公司各项规章制度的书写，监督执行 3.负责薪酬绩效方案的书写，绩效方案修改 5.员工关系，活动策划，节假日福利 6.销售部门相关政策制定 7.薪资核算，成本核算，人效核算等
2018年03月 — 2020年12月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
1.负责团队组建，成功建立团队 2.负责公司各项规章制度的书写，监督执行 3.业务对接，客户维护 4.负责薪酬绩效方案的书写 5.员工关系，活动策划，节假日福利 6.销售部门相关政策制 7.薪资核算，成本核算，人效核算等
2014年04月 — 2018年03月
人力/行政/法务,行政,行政经理/主管
1.负责团队组建，成功建立团队 2.负责公司各项规章制度的书写，监督执行 3.业务对接，客户维护 4.负责薪酬绩效方案的书写 5.员工关系，活动策划，节假日福利 6.销售部门相关政策制定 7.薪资核算，成本核算，人效核算等
教育经历
会计学
2008年07月 — 2011年09月
项目经历
2021年10月 — 2021年10月
参与公司0-1建设，成功在一个月内团队组建完成，之后跟进业绩，人效分析，晋升设计，职业生涯规划，团队业绩都在全国排名前三位，同时本人有近四年的餐饮行业经验，有需要可联系。做事认真负责，人力资源经验丰富
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「gary」查看。