陈佩娴

1. 负责销售团队的分配与任务管理，优化销售流程，提升销售效率。 2. 主导新员工招聘及培训工作，确保团队快速适应并提高业务能力。 3. 处理复杂售后服务问题，有效提升客户满意度，降低客户投诉率。 4. 与平行部门建立有效沟通机制，促进跨部门协作，提高组织效能。 5. 定期组织月会周会，及时总结工作，推动销售策略的实施与优化。