Jane

2016年09月 — 2018年09月

人力/行政/法务,人力资源,HRBP

负责招聘工作，后期从事一年猎头招聘工作 1、作为关于"人"的问题的合作伙伴,负责区域的人力资源支持,处理区域员工关系, 负责大区复试跟进,离职和调转交接清算及手续办理,员工个人相关资料收集与检核; 2、负责辖区内员工考勤管理、绩效宣导、工资税酬答疑; 3、跟进新员工融入、在职员工保留并关注低效员工的改进情况; 4、作为公司文化的倡导者、贯彻者、诠释者,负责大区组织氛围建设及文化活动组织 实施,推动辖区内业务标杆完成经验萃取及知识分享; 5、作为公司与员工之间的"同心结"和桥梁,负责公司各类规则制度、通知的及时传达 及解读;联动各职能部门相关项目落地与执行 6、作为区域行政管理者,负责辖区内店面6S及合规性检查,整改,反馈;行政物资 采购、员工申领、存量盘点等管理工作.