职业经历
工作经历
2023年03月 — 2023年11月
人力/行政/法务,行政,行政专员/助理
执行并完善员工入职、转正、调动、离职等流程 负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工考勤的制作 制定和完善绩效考核制度，组织实施绩效管理 负责公司资产等管理及办公用品的采购，保证质量的同时有效降低成本 负责公司所有人的发票报销等
2021年07月 — 2023年01月
人力/行政/法务,行政,行政专员/助理
执行并完善员工入职、转正、调动、离职等流程 负责员工人事信息管理与员工档案的维护，员工考勤的制作 制定和完善绩效考核制度，组织实施绩效管理 负责公司资产等管理及办公用品的采购，保证质量的同时有效降低成本 负责公司所有人的发票报销等
2023年12月 — 3000年01月
人力/行政/法务,行政,商务司机
1.办理入转调离，招聘， 2.资料收集及系统录入 3.考勤管理、工资表制作、花名册更新与维护 4.入职培训、驾驶安全培训及驾驶员问题反馈处理 5.车辆维保问题对接及车容车貌状况跟进 6.事故违章处理跟进 7.工作核算及报销管理
教育经历
商务英语
2018年09月 — 2021年06月
项目经历
2022年04月 — 2023年11月
对人事档案的整理：检查公司原有人事档案的缺漏；将人事档案按以下顺序，并编排页码排放：员工考核表、奖惩表、职位调动表、薪金调整申请、薪金调整表、入职申请表、学历证明、个人证件、其他资料；将已离职的员工资料调出，归入人才库 人事档案的增补及装订：上述资料如有缺漏，应催促员工补上，例如学历证明、个人证明等；用纸文件夹按顺序装订，并用胶片标识员工的名字 人事档案的归类：将公司员工先按部门划分，每个部门的档案放置一个区域；将每个部门里的档案按职位高低排列，职位高的放置最前
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「初柒」查看。