职业经历
2年以上人力资源经验，精通薪酬、绩效、人事以及员工关系板块，了解相关法律法规。英语六级，雅思口语听力7分。
工作经历
薪酬福利/绩效管理员
·
某上市国企人力资源
2020年06月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,薪酬绩效
本职工作：负责公司相关薪酬福利、五险两金、绩效、部分特殊员工关系、部分入职培训、公文、制度撰写以及公司项目行工作等内容，具备良好的沟通能力与耐心。 工作时间外涉及内容：短视频制作、文案撰写、运营、配音等。
教育经历
昆士兰大学
经济学
2018年02月 — 2019年12月
项目经历
薪酬发放模板、数据分析、绩效体系搭建、绩效考核方案运用
2020年06月 — 2022年07月
为公司更新、优化薪酬发放模板、数据分析、绩效体系搭建、绩效考核方案运用，涉及薪酬成本管控与绩效考评方案的规划及运用，服务公司员工2000+，发薪人数及薪酬总额体量大。具备良好的沟通能力和工作效率。因项目内容涉及公司及个人隐私项，有意可进一步沟通。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Erna」查看。