云
职业经历
10年企业高管管理经验，目前就职于某集团管理岗，参与多个项目公司管理。同时，对国家政策、教育领域有深入研究。
工作经历
HRBP（兼董事长助理）
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2020年04月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
负责集团及各项目公司的业务运营监管及HR工作，参与集团战略的制订，涉及地产、物业、商业、写字楼领域。建立健全公司运行机制、管理标准文件，监管各公司运营情况及经营情况；协助各项目公司实施标准化作业，管理落地。
董事长助理
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2012年08月 — 2020年03月
高级管理,高级管理职位,总助/CEO助理/董事长助理
协助董事长管理公司总部与厂区运行，包括业务与生产。独立组建项目团队，申报国家、地区科技政策；组建行政人事部门，建立健全管理制度，拟定标准化文件，监督各部门、厂区标准化运行，并对不合格项提出整改建议意见。
项目经历
建立高管绩效考核管理
2022年05月 — 2022年09月
根据公司发展阶段，独立建立高管绩效考核体系，针对不同项目公司不同业态建立个性化绩效考核；包括绩效考核流程、指标库、月/季/年绩效考核表、项目总年度目标责任书、绩效考核制度、薪酬制度，该体系与财务预算挂钩，与公司经济效益挂钩，能够实现员工个人与公司利益一体，奖惩分明。
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「云队友-pEmKAzat」查看。