职业经历
服务过500人以上团队，处理过上百起员工仲裁案件，从0-1做过团队绩效，从0-1搭建过团队并优化组织架构
工作经历
HRBP
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江苏鲸准数科信息技术有限公司
2012年01月 — 2024年06月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
服务产创业务线的人力资源工作，配合老板做社交媒体APP的前期调研，从0到1陪跑业务团队，实现业绩0-10万的增长。 配合老板做业务转型，员工风险规避，人力成本优化，团队架构整合及相关岗位招聘规划，人才mapping。
教育经历
哈尔滨师范大学
商务英语
2009年08月 — 2013年06月
项目经历
无Cindy
2021年06月 — 2025年04月
当下这个求助环境，不管你做什么职业，在什么公司，真的去关注自己有没有长期稳定的赚钱能力，这也是为什么一直给大家推荐运营这个职业的原因。运营在公司呢就是能给公司赚钱的。而且你掌握这个能力，未来你也能给自己赚钱。而且这个岗位目前的入行门槛不。高但需求大基本入行就有7到9岁的薪资。除此之外呢，大家还可以利用这个技能去做副业
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Cindy」查看。