职业经历
工作经历
2017年05月 — 2025年04月
人力/行政/法务,人力资源,HRBP
工作描述: 1. 招聘与配置:与业务负责人共同制定团队需求的人力方案,多渠道招募;完成高端、中端及一线人员的岗位配置,优化人员配置;每年10余 家新店人员配置100%达成,用人部门管理组配置80+; 2. 培训:负责新雇员职前简介;配合训练部门和用人部门,设计人员成长路径及培养方案,促使培训结果高效完成; 3. 辽宁高校资源丰富、相关政府资源丰富:定期召集各高校老师、政府人员,合作授牌流程,成功开发及维护东北10余所高校; 4. 搭建企业文化,每年10余场活动,熟练使用测评软件无限次; 5. 餐厅巡店,人事稽核,把控红线标准,发现问题并协助解决,每周巡检2家,每月至少解决3家疑难问题; 6. 跟随总部完成阶段性项目,如架构改革,人才梯队搭建等; 7. 跟随市场及领导每年制定、修改并完成计划,其他事务性工作,在职7年评估结果为杰出。
2015年07月 — 2017年05月
人力/行政/法务,人力资源,猎头顾问
工作描述: 1. 开发客户:拓展客户,了解岗位需求,服务费谈判,跟进促成合同签订(互联网、制造业、快消品); 2. 猎头成单:岗位分析、企业文化了解、候选人搜集及初步面试、详细推荐、完成岗位匹配、促进合作达成;过程中解决突发状况; 3. 服务费追踪:根据合同签订,提醒客户按时支付服务费;候选人质保期追踪促,确保招聘进程全部完成。
教育经历
人力资源管理
2012年09月 — 2016年06月
项目经历
2023年06月 — 2023年09月
参与招聘一线员工项目,负责从简历筛选到最终录用的全流程管理。 - 根据岗位需求制定详细的招聘计划与评估标准,确保候选人质量符合预期。 - 优化面试流程,通过结构化面试技巧有效评估候选人的专业技能与综合素质。 - 协调各部门资源,缩短招聘周期,成功完成既定招聘目标,为团队扩充提供坚实支持。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「赵诗瑶」查看。