职业经历
工作经历
2022年12月 — 2023年12月
运营/编辑/客服,内容运营,视频运营
1、TikTok :负责从 0-1 搭建 Zaful TikTok 品类账号矩阵与 TT 英国小店,以短视频与达人联盟作为带货渠道,完成冷启后月 GMV 4000USD,产出 100K+小爆款视频若干,合作达人 50+。 2、投放内容:负责全渠道投放视频与文案内容质量把控,及时策划、输出与调整投放内容,保证投放素材 roi 情况以及整体投放数据。 3、调研与品牌搭建:针对全网热点与趋势、竞品营销策略,输出调研文档 10+,并从 0 - 1 搭建新赛道品牌的内容(视频与文案)部分
2022年06月 — 2022年12月
运营/编辑/客服,业务运营,产品运营
负责通过用户调研入手,搭建产品运营体系,拉通各部门资源发起活动,提升用户次留、7留指标及付费用户活跃指标 1、用户调研 :收集1000+ 问卷 ,采访10+ 用户 ,建立 50人+ 海外种子用户库,绘制用户画像,输出用户旅程报告,并搭建用户需 求反馈机制 2、用户增长及促留活:根据 AARRR 增长模型搭建数据分析看板,设计产品使用教程、用户荣誉墙等机制提升用户活跃与留存指标。 3、产品运营:设计并落实通过素材 AB 测试 - 推荐优质资源 - 定期分析 - 拓展的链路提升付费用户粘性,以转化率为主要指标挖掘 2 个重要素材方向,提升相关素材渗透率近 5%。 4、商业化运营:根据数据情况梳理产品核心功能及卖点,并根据国家、用户调研结果设计价格 SKU AB test ,提升新用户付费率 5%
2020年12月 — 2022年03月
运营/编辑/客服,内容运营,视频运营
负责 curious 、影视/运动 三个短视频内容品类 ,制定短视频内容引入标准及内容标签定义 ,引入精品短视频内容4W+ ,大盘消 费指标贡献达 30% 1、市场调研 :收集5000+问卷 ,采访100+用户,输出 10+调研文档 ,并撰写内容兴趣调研框架 sop 2、根据用户兴趣,采用 ABtest 测试方法,有效引入 2W +影视精品内容 ,提升分类消费指标 200% 以上 ,占大盘20% 3、根据用户潜在需求,采用 ABtest 测试方法,有效引入1W+ Curious精品内容 ,提升分类消费指标 50% ,占大盘 15% 确保验证内容可推荐量4000+,日推荐内容数量达到8000+,完播率由 45% 提升52% 1、马甲号、UGC、爬取号多种内容精选并完成推送,验证内容有效性,支撑每日推荐量达到 4000+ 2、发起剪刀手计划,确保内容供应充足,并找到合理的出圈与变现方式 3、优化视频质量分标准,分析每周 top 视频,将 insights 合理应用至引入视频及达人视频培训中 创作者引入扶持计划,支持 30 创作者完成冷启动,策划Afcon相关活动,沉淀挖掘优质 UGC 创作者方法 1、制定引入流程与成长策略 ,对新入创作者进行内容培训 、扶持 ,并输出 SOP ,短时间内完成 30+ 创作者冷启准备。 2、非洲杯期间 ,策划并上线 Afcon 相关活动 ,成功发掘 20+优质 UGC 为创作者 ,提升品类消费指标近 10% ,并沉淀活动策划 , 资源位及创作者配合流程等方法论
2019年11月 — 2020年12月
运营/编辑/客服,内容运营,新媒体运营
1、从 0 - 1 搭建11个 IP 的内容矩阵 ,其中包括 2 个百万粉丝抖音账号 ,“小强快评” ,“珠江直击” 2、负责 “小强快评” “教育研究媛” “罗记话安全”等几个抖音号 ,曾产出 30 +百万级以上播放量作品,抖音粉丝量达 600w+ 3、负责从 0 - 1 搭建 20 人团队 ,把控团队内容质量及新闻红线内容审核,输出管理体系及绩效考核制度 ,团队整体提效近 50% 4、跨部门或跨地区协作 ,策划 、统筹并参与10 +个直播项目 ,包括一次10小时十地连线大型直播项目
教育经历
经济学与企业管理
2017年09月 — 2019年06月
项目经历
2022年07月 — 2022年08月
背景:海外移动端视频剪辑 app 增长乏力,付费率停滞 目标:新用户付费率提高 增长渠道: 1 push 挽回沉寂用户 2 设计并设置教程,教育新用户使用,降低因门槛过高而流失的新用户 3 优化端内banner,资源位,数据导向,提高整体吸引力 4 根据不同国家情况,调整订阅费用 5 社媒挑战赛,开学季活动
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「周少辰」查看。