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2019年11月 — 2023年04月

其他职位,其他职位,其他职位

负责领域：财务兼人事经理 财务部分： 1、 组织年度预算，并最终完成下一年预算报表及合并报表； 2、审核财务报表，出具月度数据分析，分别基于业务端利润达成情况，费用端使用情况，库存、应收应付往来账款等方面； 3、 做资金统筹预算，合理安排资金收付，结汇，购买理财，商业贷款等； 4、 退税科保持良好沟通，确保出口退税进度及退税款到账等情况 ，审核出口单证； 5、 组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务制度，完成公司财务目标； 6、 组织 SAP 系统上线，梳理蓝图，框架搭建，金蝶 erp 软件交付上线，氚云流程的建立及管控等。 7、 建立企业内部会计、审计和内控制度，负责财务人员的组建和优化，培训、考核、评估等工作。 8、团队建设，录用、培训、绩效考核、协助部门成员达成目标 ； 9、参与企业重要决策并给予数据支撑，提出合理化建议及解决方案、落地执行； 具备业务能力： 合并报表，数据分析，年度预算及预算分析，税务筹划，ERP 系统实施及系统流程搭建，实现财务信息化，CRM ，仓库管理、费用报销系统的建立。 人事部分： 1、 编制薪酬管理手册，薪酬年度预算等； 2、 人员招聘及面试； 3、组织团建活动 4、举办并实施 季度/年度人事坐谈会（一一进行面谈） 5、 建立全员绩效考核体系 具备业务能力： 招聘面试、绩效考核、培训、组织活动、劳动关系管理等

2011年07月 — 2019年10月

财务/审计/税务,高级财务职位,财务经理/主管

1、负责企业组织架构的搭建，团队的建设，招聘，面试，人员培训等。 2、推进并成功引入新财务系统，优化代理记账程序，提高效率 3、编制企业员工手册，薪酬福利制度，财务管理制度等。 4、制定员工绩效考核方案 5、客户档案的建立，维护，开发新客户 6、负责企业审计及汇算清缴工作 7、外贸企业及生产企业出口退税