职业经历
工作经历
2017年06月 — 3000年01月
教育培训,教育产品研发,课程编辑
零售支持部 培训 内容： 1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程开发课件，做好培训前期的调研工作，制定详细的培训费用预算； 2、负责公司企业文化发展及各部门团队建设，包含但不限于预算、计划、组织、安排，涉及员工3000人，根据不同需求提供 团建方案与执行； 3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作； 4、合理带教专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理，支持辅助业务部门提升； 5、定期组织培训效果评估，对培训讲师进行带教及考核； 6、了解掌握一定的心理学以及人力资源管理学知识，掌握HRBP基本要求，并应用在培训管理中。 业绩： 1、店铺各职级晋升培训 2、新员工培训 3、拓展团建与文化建设 4、销售管理培训 5、HRBP及运营管理
教育经历
英语/市场营销
2013年09月 — 2017年07月
项目经历
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零售支持部 培训 内容： 1、搭建合理的培训体系，确定培训内容并制定课程开发课件，做好培训前期的调研工作，制定详细的培训费用预算； 2、负责公司企业文化发展及各部门团队建设，包含但不限于预算、计划、组织、安排，涉及员工3000人，根据不同需求提供 团建方案与执行； 3、严格执行培训计划，在培训过程中搜集相关问题反馈，优化培训工作； 4、合理带教专业培训讲师，沟通培训诉求，优化内部管理，支持辅助业务部门提升； 5、定期组织培训效果评估，对培训讲师进行带教及考核； 6、了解掌握一定的心理学以及人力资源管理学知识，掌握HRBP基本要求，并应用在培训管理中。 业绩： 1、店铺各职级晋升培训 2、新员工培训 3、拓展团建与文化建设 4、销售管理培训 5、HRBP及运营管理
TA 的技能服务
该人才共 3 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「TracyCui」查看。