Becki

2020年06月 — 2021年04月

教育培训,职业培训,培训师

2020.06-2020.10 管理培训生 1. 负责用户课前黏性提升，进行用户针对性服务及微信群运营； 2. 进行课中跟课，探查学生对产品的适应度，同时提升与学生黏性，激发学生对于产品的兴趣； 3. 课后进行用户维护，针对性服务，挖掘客户需求，解决顾虑，并且成功进行转化。 2020.10-2021.05 特训班运营组长 1. 对竞品进行研究，充分了解竞品的情况，发觉优秀产品理念； 2. 对用户进行研究，描绘用户画像，发掘产品匹配用户的优势点； 3. 负责短期班运营策划，撰写运营内容话术，设计微信个性运营以及微信群运营； 4. 负责组内辅导老师的培训工作，了解组员职业规划，进行个性化帮带； 5. 分析组内数据，即时调整组内气氛，提升组员思考力以及运营策划能力。 6. 以中层管理者立场参与公司运营活动策划，包括但不限于学生开营仪式、开课前活动，开课后营销、续报等系列营销策划相关工作； 7. 组织并参与活动所需图片、物料准备； 8. 每月组织并参与团队内部团建娱乐活动，参与组织公司年会等中大型活动。 工作业绩： 1. 管理培训生期间个人带班 7 期，综合数据全国前10%，其中三期全国top10，四期成都前top10，一期全国第top1，创造营业额48w+。 （全国共500-1000人，成都80-140人） 2. 组长期间个人带班 4 期，其中三期成都top3。 组员带班7期，综合数据全国前40%，其中四期全国top10，两期全国top2。 （全国共50-100个组）

2021年05月 — 2022年07月

人力/行政/法务,人力资源,猎头顾问

1. 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2. 负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3. 从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4. 从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5. 对人才简历进行润色优化。

2022年07月 — 3000年01月

教育培训,教师,家教

学生： 1. 培养学生学习习惯，从被动学习到自主学习； 2. 课内习课辅导，夯实校内基础，灵活运用校内知识点； 3. 建立学生自主学习思维模式，培养适合学生自己的学习方法； 3. 学生课外拓展提升，全方位提升学生技能储备。 家长： 1. 深入了解家庭环境与家长的教育观念想，循序渐进输出有效且健康的教育观念 2. 与家长详细制定教育方案 3. 与家长商讨可执行的教育措施，并配合家长积极实施