Miu

数据化思维：通过「目标拆解-过程管控-复盘迭代」方法论，项目达成率100%，单月产能提升30%+；

0 · 0条评价回复率 50% 2年经验 ¥300/时

内容运营短视频运营新媒体运营

运营音视频

职业经历

数据化思维：通过「目标拆解-过程管控-复盘迭代」方法论，项目达成率100%，单月产能提升30%+；复合型运营人：3年深耕内容运营，擅长账号体系搭建，具备管理3-4人团队实战经验；善于跨部门沟通、推进执行；用户洞察：擅长通过用户画像及用户行为，定位高潜选题方向，拉高点击率和爆款内容占比；运营sense：善于挖掘热点内容（及时跟进/深度解读/场景迁移），借势节日/赛事/社会话题产出爆款内容；跨平台赋能：基于对DY/XHS/WB/DB四大平台内容生态的深度理解，跨平台迁移热梗/热门话题至其他平台，提高互动。

工作经历

小红书运营 · 深圳市聚业美家科技有限公司

2022年04月 — 3000年01月

运营/编辑/客服,内容运营,小红书运营

团队统筹：独立接管日立/史密斯/容声等6个蓝V项目团队（原leader离职），主导 SOP 升级，内容交付周期缩短25%，接管期间团队超额完成40%；账号运营：统筹运营史密斯、日立、容声等6个品牌账号，月均输出原创内容20+篇，月均阅读量10W+，互动量3-5K+，粉丝增长2-5K+，提高品牌声量和留资转化环比增长35%；爆款打造：结合热点事件（如欧洲杯）策划#欧洲杯又见容声，活动期间互动曝光突破360W+；流程优化：针对性优化内容策略，形成一套完整的内容运营方法论，账号爆文率从15%→30%，用户意向留资提高35%；跨部门协作：主导产品部-设计部-采购部协作完成项目交付，建立：「需求提报-反馈-验收」标准化流程，提高跨部门沟通效率；带领新人：3个月内培养2名运营助理独立负责品牌项目执行-对客工作。

教育经历

广东第二师范学院

食品质量与安全

2017年09月 — 2021年07月

项目经历

日立中央空调小红书

2024年06月 — 2024年08月

用户洞察:建立前端搜索词库(中央空调选购痛关键词Top20)+后端UGC画像模型,确定内容策略官号征集:发起用户口碑征集活动,鼓励用户分享装修经验和日立中央空调使用心得,通过晒图瓜分奖品,分层激励机制,提高用户的参与度和积极性传播成果:总曝光量突破250W+,UGC笔记1000+篇,爆文占比15%,总互动量将近10W+ 转化效果:品牌搜索指数提高50%,留资用户环比增长35%

TA 的技能服务

该人才共 1 项技能服务，可在技能服务中搜索「Miu」查看。